济宁：构建全流程就业服务闭环助力高校毕业生逐梦起航

为积极应对高校毕业生就业新形势，泗水县人社局立足实际，以创新为驱动，精心构建“职前培育—职中匹配—职后护航”三阶递进服务体系，全方位打造覆盖毕业生就业全周期的优质服务生态链，全力助推高校毕业生迈向更充分、更高质量的就业之路。

一、毕业前：职前培育，筑牢就业根基

深入开展以“稳就业、促发展、惠民生”为主题的调研活动，紧密结合本地产业结构特点，为高校专业设置提供极具价值的参考依据，促进教育供给与产业需求精准对接。以提升毕业生实践能力为核心目标，精心组织寒暑假实习项目，广泛动员本地优质企业为高校毕业生提供丰富多样的实践锻炼岗位，让学生提前熟悉职场环境，积累工作经验，切实增强就业适应能力。同时，积极引入先进技术手段，开发校企对接小程序，利用大数据、人工智能等技术精准匹配职业院校实习生、毕业生与企业用人需求，打破信息壁垒，实现供需双方的高效对接，大幅提升人岗匹配效率。

二、毕业季：职中匹配，开启精准就业之门

全面梳理省内外高校专业信息，形成详细的《高校毕业生专业匹配表》，并建立动态更新的《校招需求表》采集机制，实时掌握企业招聘需求变化。积极推动企业与高校的深度合作，根据不同高校的特色和优势，制定“一校一策”的精准引才方案，实现人才与岗位的精准适配。积极组织开展多元化的招聘活动，除了传统的校园招聘会，还创新举办公开场外招聘、行业专场招聘等特色活动，为毕业生提供更多选择机会。此外，创新制作企业招聘“导航图”“日历图”，清晰标注各类招聘会的时间、地点、参会企业等关键信息，借助“融媒体+政务新媒体+基层社群”的立体宣传矩阵，将岗位信息精准推送至每一位毕业生手中，真正做到岗位信息“触手可及、城乡全覆盖”。

三、毕业后：职后护航，保障充分就业

实施精准帮扶工程，为离校未就业高校毕业生提供“1131”贴心服务，即一次政策咨询、一次职业指导、三次岗位推荐和一次技能培训机会，为毕业生就业提供全方位支持。持续强化就业能力续航，广泛募集见习岗位，组织开展见习活动，帮助毕业生在实践中积累工作经验，提升就业竞争力。同时，高度关注困难家庭毕业生就业问题，对困难毕业生实施“一对一”精准帮扶，为特别困难的毕业生提供兜底保障，确保每一位毕业生都能顺利就业，共享经济社会发展成果。

通过构建这一全周期就业服务生态链，泗水县人社局为高校毕业生提供了从校园到职场的全过程支持，有效提升了毕业生的就业质量和满意度。未来，将继续深化服务体系建设，不断创新服务举措，为高校毕业生就业创业创造更加良好的环境，为地方经济社会发展注入源源不断的人才动力。